本文摘要:
微信民众号:商业科技创投圈(spark-share) 找事情这件事儿,焦点就一个词:主动。在疫情期间,求职者不能再像平时那样悠哉游哉地去各大企业官网投简历,等着 HR 给你打电话。岂论是正在寻找新的就业时机的求职者,还是正在寻求合适人才的面试官,一定要选择主动出击。 Ray 先森建议,应当灵活是运用“内部推荐”这一渠道。对于求职者来说,为了获取内部推荐时机,应该发动身边所有可以使用的资源,亲朋挚友或者结业的师哥师姐都可以成为你的发动工具。
微信民众号:商业科技创投圈(spark-share) 找事情这件事儿,焦点就一个词:主动。在疫情期间,求职者不能再像平时那样悠哉游哉地去各大企业官网投简历,等着 HR 给你打电话。岂论是正在寻找新的就业时机的求职者,还是正在寻求合适人才的面试官,一定要选择主动出击。
Ray 先森建议,应当灵活是运用“内部推荐”这一渠道。对于求职者来说,为了获取内部推荐时机,应该发动身边所有可以使用的资源,亲朋挚友或者结业的师哥师姐都可以成为你的发动工具。但最主要的是,请别人帮助的时候自己不要偷懒。除了将简历发给别人,最好附上一段简短的小我私家信息,包罗自己与推荐人的关系、想应聘什么方面的事情、有什么突出的优点。
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